Omdat elke situatie uniek is, heb ik geen standaardrecept. Wel werk ik vanuit een aantal principes die houvast en richting geven. Ik weef doen en denken ineen. Alleen inzicht is niet genoeg. Openen, ontregelen, raken met creatieve vormen, sparren en mijn visie geven, typeren mijn werkwijze. Centraal staat: Niet praten óver, maar mét degenen over wie het gaat.
Ik werk aan maatschappelijke en organisatievragen. Het vraagstuk is leidend. wie daarbij hoort, betrek ik zo direct mogelijk. Dwars door formele structuren heen zoeken we samen wat werkt.
Groot denken en klein doen
Maatschappelijke - en Organisatieverandering
Omdat elke vraag maatwerk nodig heeft, heb ik geen recept. Wel werk ik vanuit een aantal principes die houvast en richting geven.
Collectief
Cocreatie is een werkwoord. Daarom ga ik uit van samensturing en leg zoveel mogelijk eigenaarschap bij de mensen met wie ik werk. Ik verander samen: we praten mét in plaats van óver betrokkenen. We veranderen met een collectief omdat je samen op betere ideeën komt, meer durft en grotere impact hebt.
Zichtbaar
Transparantie is aanstekelijk. Dus maken we aantrekkelijk en zichtbaar wat we doen. Dan ben je vindbaar en kunnen anderen aansluiten. Mensen willen niet overtuigd-, maar wel geraakt worden.
Experiment
We zoeken samen naar wat wél kan. Vanuit grote idealen maken we kleine stappen. Het blijkt dan effectiever om spanning op te zoeken dan deze te vermijden. We nemen de tijd om te reflecteren, leren en zo zorgvuldig volgende acties te bepalen.
Vragen waar klanten me op vinden: We willen bijdragen aan een betekenisvolle wereld maar we weten niet hoe. Wat is onze maatschappelijke verantwoordelijkheid? Is zelfsturing voor ons zinvol? Die bureaucratie zit ons in de weg. We willen verduurzamen. We zijn te intern gericht. We zijn losse silo’s.
Vertragen om te versnellen
Activistisch coachen
Onderzoeken en in actie komen, gebruiken van creatieve werkvormen, sparren en mijn visie geven, dat typeert mij als coach. Alleen inzicht is niet genoeg: coaching betekent bij mij ook actie.
Eén dagdeel Coaching
Wil je snel en intens met je vraag aan de slag? En tegelijk uitgebreid de tijd nemen? Je loopt al enige tijd tegen belemmeringen aan en je hebt gemerkt dat er langer over nadenken je niet helpt. In één dagdeel daag ik je uit om direct aan de slag te gaan. Geen uitstel meer. Neem dus je laptop en telefoon mee! Eén dagdeel lijkt kort en is tegelijk lang. We hebben de tijd om inspiratie op te doen voor jouw visie, je motivatie terug te vinden, vaste overtuigingen op te lossen, verfrissende opties te bekijken en nieuwe perspectieven te vinden. We stemmen samen tevoren af wat een passende locatie bij jouw vraag is. Museum, galerie, rommelmarkt, kerk, vliegveld; stad- bos- of strandwandeling.
Coaching on the job
Wil je direct aanpaken wat voor jou niet werkt? Ik kom naar jouw werk op een voor jou relevant moment. Samen bereiden we bijvoorbeeld die lastige meeting voor en je krijgt feedforward en feedback. Je ontdekt wat er echt aan de orde is. Waar nodig werken we samen met relevante betrokkenen.
De Organisatieactivist werkt met en voor:
